公务员级别_公务员级别排序从小到大

公务员级别_公务员级别排序从小到大 1.国家公务员级别划分表
2.公务员的级别是怎么划分的？
3.公务员级别
4.副科级相当于什么官
5.公务员级别划分
6.公务员的级别有哪些呢？

国家公务员级别划分表

       1. 公务员级别从低到高共分为二十七级至一级。

       2. 公务员领导职务层次与级别的对应关系如下：

        - 国家级正职：一级

        - 国家级副职：四级至二级

        - 省部级正职：八级至四级

        - 省部级副职：十级至六级

        - 厅局级正职：十三级至八级

        - 厅局级副职：十五级至十级

        - 县处级正职：十八级至十二级

        - 县处级副职：二十级至十四级

        - 乡科级正职：二十二级至十六级

        - 乡科级副职：二十四级至十七级

       3. 副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

       4. 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系如下：

        - 巡视员：十三级至八级

        - 副巡视员：十五级至十级

        - 调研员：十八级至十二级

        - 副调研员：二十级至十四级

        - 主任科员：二十二级至十六级

        - 副主任科员：二十四级至十七级

        - 科员：二十六级至十八级

        - 办事员：二十七级至十九级

       副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。

公务员的级别是怎么划分的？

       1. 局长：作为七级干部的局长，在中华人民共和国，负责领导一个市或一个县的特定行政事务部门。这些局长包括公安局长、交通局长、药监局长等，他们在干部体系中扮演着关键角色，并承担着重大责任。

       2. 部长：三级干部中的部长是指国务院部门的首长，他们在政府首脑之下，负责特定的政府工作领域，如国防、环境、财政等。部长们承担着政府运作中的重要职责。

       3. 厅长：五级干部中的厅长是中国干部行政级别中的一个职务，属于厅级。他们是省人民政府部门单位的负责人，属于高级干部，级别高于党中央国务院的副部长级，与司长平级。

       4. 司长：五级干部的司长是国家部委的组成部门负责人，他们所在的机构级别为正司级，行政级别为正厅级。司长们是我国公务员体系中的一个重要级别，正司局级及以上为国家高级干部。

       5. 处长：九级干部的处长是公务员官职的俗称，也被称为县处级。国务院、国家部委、军队和地方都设有处长一职。处长的下级是科长，上级是局长或厅长。

       6. 队长：队长并非一个对应的职务级别。在六七十年代，队长是农村劳动的带头人，主要负责田间生产。当时，集体经济下的村庄根据人口多少分成几个大队，大队下设有队长和会计，可以说是当时最基层的政府管理机构。

       以上内容参考：百度百科—公务员职务与职级并行规定

公务员级别

       å…¬åŠ¡å‘˜çº§åˆ«å¦‚下：

       å…¬åŠ¡å‘˜çº§åˆ«æ˜¯æŒ‡å›½å®¶å…¬åŠ¡å‘˜çš„职位层次，是中国公务员制度中最基本、最核心的部分。公务员级别根据其工作内容和职责、职位等级、资历、能力、培训水平、绩效等因素来确定，一般分为高层、中层、基层三个层次。

一、高层公务员

       é«˜å±‚公务员是国家行政机关中职务等级最高的一类人员，主要分为两类：一是领导干部，二是专业技术人员。其中，领导干部是国家公务员中权力最高、职务最重要的一群人。他们在政治、经济、文化、科技、安全等领域扮演着引领作用，具有广泛而深远的影响。

       ä¸“业技术人员则是高层公务员中非领导岗位的代表，他们负责各部门的技术支持工作，包括行政管理、立法、监察、执法等方面的工作。

二、中层公务员

       ä¸­å±‚公务员是国家行政机关中职务等级较高的一类人员，一般分为两大类：一是行政管理岗位，二是专业技术岗位。其中，行政管理岗位是指担任中央或地方机关的主管、副主管或其他领导岗位；专业技术岗位是指担任公务员职务，从事技术、科学、教育、文化等方面的工作。

三、基层公务员

       åŸºå±‚公务员是国家行政机关中职务等级相对较低的一类人员，一般分为五大类：一是公安、检察、法院等司法机关，二是测绘、交通、水利等行业系统，三是医疗、卫生机构，四是文化、教育、体育机构，五是其他国家机关。

       åŸºå±‚公务员是国家公务员体系的骨干力量，他们面对的工作环境和任务较为复杂，但也是公务员队伍中最基层、最接近社会群众的一群人，应当得到重视和支持。

       ä»Žç›®å‰çš„公务员招录情况来看，高层公务员的招录比例很小，而基层公务员的招录比例则较高。这说明国家更加注重基层干部队伍的建设，加强对基层工作的支持。同时也说明国家在公务员队伍的建设方面做出了重大的改革，旨在打造一支优秀高效、公正、廉洁的公务员队伍。

       æ€»ä½“来说，公务员级别是根据职位等级、资历、能力、培训水平、绩效等因素来确定的，分为高层、中层、基层三个层次。

副科级相当于什么官

       å‰¯ç§‘级是九至十三级。

       å…¬åŠ¡å‘˜é¢†å¯¼èŒåŠ¡å±‚次的设置，根据《国家公务员暂行条例》第八条规定：领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

       å‰¯ç§‘级是九至十三级，是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。就相当于县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

       æ‹“展资料：

       å…¬åŠ¡å‘˜é™¤äº†å…¶æ‰€ä»»èŒåŠ¡ä»¥å¤–，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

       å„国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。

       è´£ä»»è½»é‡å’Œéš¾æ˜“程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

       å‰¯ç§‘级是公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

公务员级别划分

       ã€€æˆ‘国公务员的职级划分如下：

       ã€€ã€€1、国务院总理：一级；

       ã€€ã€€2、国务院副总理，国务委员：二至三级；

       ã€€ã€€3、部级正职，省级正职：三至四级；

       ã€€ã€€4、部级副职，省级副职：四至五级；

       ã€€ã€€5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

       ã€€ã€€6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

       ã€€ã€€7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

       ã€€ã€€8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

       ã€€ã€€9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

       ã€€ã€€10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

       ã€€ã€€11、科员：九至十四级；

       ã€€ã€€12、办事员：十至十五级。

       ã€€ã€€å…¶ä¸­

       ã€€ã€€1、领导职务：

       ã€€ã€€å›½å®¶çº§æ­£èŒã€å›½å®¶çº§å‰¯èŒã€çœéƒ¨çº§æ­£èŒã€çœéƒ¨çº§å‰¯èŒã€åŽ…局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 。

       ã€€ã€€2、非领导职务：

       ã€€ã€€å·¡è§†å‘˜ã€å‰¯å·¡è§†å‘˜ã€è°ƒç ”员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

       ã€€ã€€ä¸­å›½æ”¿åºœå®˜å‘˜çº§åˆ«åˆ’分如下：

       ã€€ã€€1.国家级正职：

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®æ€»ä¹¦è®°ã€å›½å®¶ä¸»å¸­ã€ä¸­å¤®å†›å§”主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中共中央政治局常委。

       ã€€ã€€2.国家级副职：

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®æ”¿æ²»å±€å§”员、候补委员、中央纪委书记、中央书记处书记、 全国人大常委会副委员长、 国务院副总理、国务委员；

       ã€€ã€€æœ€é«˜äººæ°‘法院院长、最高人民检察院检察长、 全国政协副主席。

       ã€€ã€€3.省部级正职：

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®çºªå§”副书记；

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®ã€å…¨å›½äººå¤§å¸¸å§”会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职） 各人民团体（党组）正职 ；

       ã€€ã€€å„省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）， 国家正部级企业正职领导。

       ã€€ã€€4.省部级副职：

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®çºªå§”常委；

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®ã€å…¨å›½äººå¤§å¸¸å§”会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职、 各人民团体（党组）副职 ；

       ã€€ã€€å„省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记， å‰¯çœçº§åŸŽå¸‚党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）， 国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导。

       ã€€ã€€5.副部级高校党政正职。 厅局（地）正职：

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®ï¼Œå…¨å›½äººå¤§å¸¸å§”会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。 各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职， 副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。 各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职， 国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导， 省署高校党政正职。

       ã€€ã€€6.厅局（地）副职：

       ã€€ã€€ä¸­å…±ä¸­å¤®ï¼Œå…¨å›½äººå¤§å¸¸å§”会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职；

       ã€€ã€€å„省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

       ã€€ã€€å‰¯çœçº§åŸŽå¸‚党委、人大、政府、政协的下属机关正职， 各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记 国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导， 省署高校党政副职，大专正职。

       ã€€ã€€7.县处级正职：

       ã€€ã€€å„省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。 副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职， 各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职 各县市党委、人大、政府、政协的正职， 国有正县级企业的正职， 省署高校院系处室领导， 重点中学正职。

       ã€€ã€€8.县处级副职：

       ã€€ã€€å„省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。 各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。 各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记 国有正县级企业的副职，副县级企业正职。 市属中学正职。

       ã€€ã€€9.乡科级正职：

       ã€€ã€€å„地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职 各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职， 各乡镇党委，政府正职， 国有正科级企业的正职 县属重点中学正职。

       ã€€ã€€10.乡科级副职：

       ã€€ã€€å„地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职， 各乡镇党委，政府正副职。

公务员的级别有哪些呢？

       公务员级别从高到低依次分为十个层级，具体如下：

国家级正职：对应级别为一级，是公务员体系中的最高级别，通常由党和国家最高领导机构成员担任，如国家主席、国务院总理等。

国家级副职：级别范围为四级至二级，包括党和国家领导机构副职成员，如国务院副总理、全国人大常委会副委员长等。该级别覆盖多个层级，体现了职务与级别的对应弹性。

省部级正职：级别范围为八级至四级，涵盖中央部委正职领导（如教育部部长）及省级行政区正职领导（如省长、直辖市市长）。此级别与国家级副职存在部分重叠，体现职务晋升的过渡性。

省部级副职：级别范围为十级至六级，包括中央部委副职领导（如副部长）及省级行政区副职领导（如副省长）。该级别与厅局级正职存在部分重叠，形成职务与级别的衔接。

厅局级正职：级别范围为十三级至八级，包含中央部委下属司局正职领导（如司长）及地级行政区正职领导（如地级市市长）。此级别是省部级与县处级之间的关键过渡层级。

厅局级副职：级别范围为十五级至十级，包括中央部委司局副职领导（如副司长）及地级行政区副职领导（如副市长）。该级别与县处级正职存在部分重叠，体现职务晋升的阶梯性。

县处级正职：级别范围为十八级至十二级，涵盖中央部委下属处室正职领导（如处长）及县级行政区正职领导（如县长）。此级别是基层公务员晋升的重要节点。

县处级副职：级别范围为二十级至十四级，包括中央部委处室副职领导（如副处长）及县级行政区副职领导（如副县长）。该级别与乡科级正职存在部分重叠，形成基层职务的衔接。

乡科级正职：级别范围为二十二级至十六级，包含乡镇级行政区正职领导（如乡镇长）及县级行政区下属科室正职领导（如县局局长）。此级别是基层公务员的主要职务层级。

乡科级副职：级别范围为二十四级至十七级，包括乡镇级行政区副职领导（如副乡镇长）及县级行政区下属科室副职领导（如县局副局长）。该级别是公务员体系中的最低领导职务层级。

补充说明：公务员级别与职务的对应关系呈现“一职多级”特点，同一职务可能覆盖多个级别，例如省部级副职的级别范围为十级至六级。这种设计既体现了职务的重要性差异，也考虑了资历、能力等因素对级别的影响，为公务员职业发展提供了灵活空间。