2.官宣！第二批双一流高校及学科名单公布
3.沉默的李嘉诚、马化腾、马云相继露面
4.教育部官宣：中央部属高校不再增加！含金量进一步提升！附118所最全名单
5.国家数据局三名正副局长任命已官宣；上海数交所数据交易服务平台2.0正式上线！
6.南京大学官宣退出国际排名
新增8位！中国国际学校校长俱乐部再纳新
职务：北京四中雄安校区校长
背景：毕业于江西师范大学，原学会语文教学研究会理事、区骨干教师、区兼职教研员。
经历：曾任北京四中语文教师、北京四中房山校区校长，广东珠海容闳公学校长、浙江蓝润天使外国语学校总校副校长。
李文平职务：清澜山学校校长兼书记
背景：教育心理学硕士，中学高级教师，北京市骨干教师。
荣誉：荣获福布斯中国十大杰出国际化学校校长和京领全球领军校长等称号。
经验：在学校管理、课程和教学、学校运营、教师发展、学生支持和招生招聘等方面具有丰富经验。
林向阳职务：天津英华实验学校总校长
背景：毕业于中央财经大学，个人担任天津英华实验学校理事长、校务委员会主任、总校校长，兼任中国民办教育协会理事、天津民办教育协会副会长、教育部“中国西部地区教育顾问”。
荣誉：获得“天津市优秀德育研究校长”、“天津市优秀教育工作者”、“天津市教育系统优秀思想政治工作者”、“教育部在线教育奖励基金优秀个人奖”等。
朱建民职务：北京市大兴区熙诚学校校长
背景：毕业于首都师范大学，曾任中国国际教育交流协会中学分会常务副理事长、北京市第三十五中学校长。
经验：从教40多年、担任校长20多年，拥有丰富的教育教学管理经验，具备国际教育顶尖先进理念。
岑晓华职务：杭州世外中学/美国世外中方/青浦世外高中校长
背景：华东师范大学教育学硕士，一线教师出身。
经验：具有多年国内国际课程教育经验及国内外办学经验，上海世外IBDP课程主要创办人之一。
张毛毛职务：长春市实验中学国际部校长
背景：东北师范大学教育学博士在读，澳洲弗林德斯大学教育管理与领导专业硕士。
荣誉：非洲莱索托马驰本学院国际学校孔子课堂创办者，滑铁卢数学竞赛东北区负责人，荣获2023福布斯中国十大新锐国际化学校校长称号。
资格：获得美国TESOL研究学会教师资格、对外汉语教师资格证（高级）和高级中学数学教师资格证及双语数学教师资格证。
何东华职务：苏州中学国际书院校长
背景：伊利诺伊大学香槟分校教育管理博士、谢菲尔德大学文学硕士，IACA职业生涯规划师、国家心理咨询师。
认证：拥有哈佛大学研究生院校长领导力认证。
经验：具有15年的国际学校工作经验，是教育团队建构专家。
沈杰职务：嘉兴市诺德安达学校校长
背景：毕业于法国布雷斯特商学院，有26年国际化学校的教学和管理经验。
认证：担任全球国际学校认证机构Cognia认证官，经过IBO官方专业培训，担任过PYP协调员，MYP协调员，IB学校校长管理员。
成果：在IB课程与中国国家课程融合研发上取得了优秀成果，并获得IBO的认可与表彰。
官宣！第二批双一流高校及学科名单公布
第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单共包含全国147所高校的多个类别学科，其中15所高校的16个学科被公开警示或撤销，且不区分一流大学建设高校和一流学科建设高校，仅北京大学和清华大学被赋予“自主确定建设学科并自行公布”的资格。 以下是具体内容：双一流建设背景：世界一流大学和世界一流学科（First-class universities and disciplines of the world ），简称“双一流”，是中共中央、国务院作出的重大战略决策，也是中国高等教育领域继“211工程”“985工程”之后的又一国家战略，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支柱。
首批双一流建设情况：2017年9月21日，教育部、财政部、国家发展和改革委员会联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，正式公布世界一流大学和世界一流学科建设高校及建设学科名单，首批“双一流”建设高校共计137所；双一流建设学科共计465个（其中自定学科44个）。
第二轮双一流建设调整：
名单规模与调整：今年2月14日，教育部、财政部、国家发展改革委三部委公布了第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，共包含全国147所高校的多个类别学科，此外，15所高校的16个学科被公开警示或撤销。
建设导向转变：第二轮建设名单不区分一流大学建设高校和一流学科建设高校。教育部在回答记者问时表示：“建设中国特色世界一流大学，是所有中国高校的自觉追求和行动目标，要有世界一流的视野和格局。‘双一流’重点在‘建设’，学科为基础，而不是人为划定身份、层次，派发‘帽子’，更不是在中国高校中划分‘三六九等’。”
清北自主权扩大：名单中只有北京大学和清华大学没有公布建设学科，而是赋予了“自主确定建设学科并自行公布”的资格。这是因为清北作为国内高校第一梯队的首选，首轮建设成效突出，此次放权主要是希望两校率先深化改革、早日登顶世界一流，起到建设的引领示范作用。北京大学、清华大学编制完成建设自主权扩大整体方案后，自行公布建设学科。
双一流建设争议：虽然教育部澄清了双一流不是给高校分三六九等，但对于高校的等级划分，确实是一直存在的，原有985、211这种综合类高校的等级限制，现有双一流。就像很多网友热议的，不是看教育部如何规定，要看市场和用人单位如何去看待这种划分。对于学生而言，这种划分必然会造成“院校歧视”，不利于促进就业公平。目前很多大厂好的企业都是限定985、211，待双一流高校建设完成后，不可避免的市场上也会存在双一流高校的划分，“院校歧视”等同于未来的“就业歧视”以及“进修歧视”；再者，这也不利于教育资源的均衡配置，不利于教育公平的实现，自然会加大高考竞争，不利于素质教育的推进。
沉默的李嘉诚、马化腾、马云相继露面
沉默的李嘉诚、马化腾、马云相继露面，背后原因或与国家政策环境改善有关今年，长江实业集团创始人李嘉诚、腾讯集团董事局主席马化腾以及阿里巴巴创始人马云这三位前中国首富相继以各种方式露面并发表言论，引发了广泛关注。
李嘉诚的回归意愿
据汕头发布信息显示，今年2月8日，广东省汕头市委书记温湛滨赴香港拜会李嘉诚。李嘉诚在会见中表示，只要有机会，会回来与大家欢聚，并承诺将不遗余力多做对国家、对社会有利的事，继续支持家乡的教育、医疗事业发展。这一表态显示出李嘉诚对家乡的深厚情感以及回归的意愿。此前，因一篇《别让李嘉诚跑了》的文章，李嘉诚曾一度保持低调，鲜少露面。
马化腾的频频现身
继李嘉诚之后，马化腾也在短时间内频频现身。3月22日，他作为民营企业家代表在全国工商联咨询委员会委员座谈会上发言，并被中央统战部受聘为全国工商联咨询委员会委员。4月1日，他又与马英九在腾讯总部合影，送上腾讯文创纪念品。马化腾的频繁露面，或许意味着他正以更加积极的姿态参与社会活动和公共事务。
马云的文字发声
退休5年后的马云，则以发文章的形式重新露面。4月10日，他在阿里内网上以花名“风清扬”发布题为《致改革 致创新——写在阿里重组一周年》的文章，首次长篇分享公司改革创新以及未来前景。这是马云自卸任阿里巴巴集团董事局主席后，五年间的首次长篇发声，显示出他对公司未来发展的关注和思考。
背后原因或与国家政策环境改善有关
三位商界大腕为何此时选择露面？这或许与近年来国家在政策环境、舆论氛围以及法律法规方面对民营企业和民营企业家的全面保护有关。
专项行动打击网络乱象
去年4月末，中央网信办首次启动在全国范围内开展“清朗·优化营商网络环境保护企业合法权益”专项行动，重点治理包括恶意散布“民营企业卖国论”等论调在内的网络乱象，为民营企业营造了更加清朗的网络环境。
顶层指导意见出台
去年7月中旬，党中央、国务院出台《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，为民营经济发展提供了纲领性指导。这份文件强调了民营经济的重要地位和作用，提出了促进民营经济发展的具体措施和要求。
民营经济发展局设立
去年9月4日，国家发展改革委官宣设立民营经济发展局，进一步加强对民营经济发展的统筹协调和服务支持。这一机构的设立，标志着国家在推动民营经济发展方面迈出了实质性步伐。
民营经济促进法立法进程加快
2024年1月，全国人大财经委的审议报告称民营经济发展促进法“确有立法必要”，国家发改委民营经济发展局有关负责人也表示将加快推进立法进程。这一系列举措为民营企业和民营企业家的合法权益提供了更加坚实的法律保障。
总结
李嘉诚、马化腾、马云这三位商界大腕的相继露面，或许正是看到了政策和舆论大环境的改变，认为时机已经成熟。作为中国商界的旗帜性人物，他们的露面无疑是一个风向标事件，预示着未来会有更多低调和隐匿的企业家开始公开露面。这也反映出国家对民营企业和民营企业家的重视和支持，为民营经济的发展注入了新的活力和信心。
教育部官宣：中央部属高校不再增加！含金量进一步提升！附118所最全名单
教育部官宣：中央部属高校不再增加！含金量进一步提升！目前全国部属高校共118所，都是全国顶尖学府。根据最新消息，教育部已明确表示，部属高校暂时不会再增加。这意味着，在新建高校不断涌现的当下，中央部门直属高校的含金量将进一步提升。
以下是118所中央部属高校的最全名单（部分）：
（注：由于篇幅限制，以下仅列出部分高校名单，完整名单可通过教育部官网或其他权威渠道查询。）
教育部直属高校：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、厦门大学、中山大学等。工信部直属高校：哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西北工业大学等。其他部委直属高校：如中国农业大学（农业农村部直属）、中国海洋大学（自然资源部直属）、中央音乐学院（文化和旅游部直属）等。什么是中央部属高校？
我国的大学按照隶属关系，分为中央部属高校和地方省属高校。中央部属高校是指由党中央、国务院委托教育部、工信部和其他少数几个部门直接管理的高校。这些高校通常关系国家发展全局，或具有行业特殊性，因此在教学、科研和社会服务等方面发挥着示范和引导作用。
部属高校与省属高校的区别
部属高校
管理主体：由国务院组成部门及其直属机构在全国范围内直接管理。
办学水平：基本上都是重点大学，代表着高等教育的尖端部分。
经费支持：通常获得更多的中央财政拨款和专项经费支持。
社会影响力：在学术界、产业界和社会各界具有较高的声誉和影响力。
省属高校
管理主体：由各省、自治区、直辖市、特区行政部门来执行行政管理和经费划拨。
办学规模：是我国高等教育的主体部分，数量众多，涵盖各个层次和类型。
经费支持：主要依赖地方财政拨款和学费收入等。
发展特点：在地方经济和社会发展中发挥着重要作用，注重服务地方经济社会需求。
教育部答复函件内容
针对政协十三届全国委员会第二次会议第0364号（教育类032号）提案所言的“增加部属高校”，教育部在官网公布的答复函件中表示，目前不宜扩大中央部门直属高校规模。这一决定是基于对当前高等教育形势的深入分析和对未来发展趋势的预判而作出的。
展示
（以下展示了部分中央部属高校的校园风光和学术氛围，仅供参考。）
综上所述，中央部属高校作为我国高等教育的精英部分，其办学水平和综合实力得到了广泛认可。随着教育部官宣部属高校不再增加，这些高校的含金量将进一步提升，为培养更多优秀人才、推动科技创新和社会进步作出更大贡献。
国家数据局三名正副局长任命已官宣；上海数交所数据交易服务平台2.0正式上线！
国家数据局三名正副局长任命已官宣；上海数交所数据交易服务平台2.0正式上线国家数据局三名正副局长任命情况：
局长：刘烈宏。2023年7月28日，人社部网站发布消息，国务院任免国家工作人员，任命刘烈宏为国家数据局局长。刘烈宏曾任中央网络安全和信息化委员会办公室副主任、国家互联网信息办公室副主任，以及中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记。
副局长：沈竹林。2023年10月11日，人社部网站发布消息，国务院任免国家工作人员，任命沈竹林为国家数据局副局长。沈竹林曾任国家发展和改革委员会高技术产业司副巡视员，以及国家发展和改革委员会创新和高技术发展司司长。
副局长：陈荣辉。2023年12月20日，人社部网站发布消息，国家数据局迎来新任副局长陈荣辉。陈荣辉出生于1970年，福建南安人，复旦大学工业经济专业毕业，博士研究生学历。其曾任福建省经济信息中心主任、福建省发展和改革委员会党组成员、省数字福建建设领导小组办公室专职副主任、福建省数字福建建设领导小组办公室主任、福建省大数据管理局局长，以及福建省大数据有限公司和福建省大数据集团有限公司总经理。
上海数交所数据交易服务平台2.0正式上线：
平台概述：为了更好满足多层次数据要素市场的发展需求、发挥数据要素乘数效应，上海数据交易所于2023年12月20日正式上线数据交易服务平台2.0。该平台聚合全行业数据产品、信息资源、交易服务、流通案例，面向市场各类用户，打造了数据要素市场发展指数、数据地图、合规评估、行业资讯、数商活动和AI入场咨询六大特色板块。
六大特色板块：
数据要素市场发展指数：由“数据要素市场城市30指数”和“数据要素市场景气指数”组成，全面衡量数据要素市场整体表现，研判市场趋势。用户可通过选择多个城市比对其指数信息，了解各城市数据交易的现状；景气指数则可帮助洞察市场潜在机遇。
数据地图：聚合各行业应用场景，从需方企业采购数据的视角出发，提供数据产品详情查询和产品对比等服务功能。用户不仅可以快速查询产品基本信息、内容说明、使用案例及产品价格，还可以从价格、产品属性、供方属性等不同维度对不同的数据产品进行快捷比对，高效匹配需求，提升数据产品流通效率。
合规评估：平台提供一站式数据产品合规评估服务，以《上海数据交易所数据交易安全合规指引》及配套清单为准则，研发自动化、标准化的数据产品合规评估工具，提供全流程数据交易安全评估服务，包含智能核查分析、材料存证、自动生成评估意见等功能，帮助评估方缩短评估周期，降低合规评估成本，提升合规安全评估效率。
行业资讯：提供数据要素市场的最新动态、政策解读、市场趋势等信息，帮助用户及时了解市场动态。
数商活动：展示数据交易市场的各类活动，包括数据产品发布会、行业论坛、研讨会等，促进数据交易市场的交流与合作。
AI入场咨询：借助大模型能力，提供多元、精准、有温度的入场咨询服务。用户可通过AI问答快速了解数据交易行业及相关业务内容，同时平台可准确推荐符合需求的数据产品，降低信息搜寻成本，提升数据交易服务的效率。
综上所述，国家数据局三名正副局长的任命以及上海数交所数据交易服务平台2.0的正式上线，标志着我国在数据要素市场的建设和发展方面迈出了重要步伐。
南京大学官宣退出国际排名
南京大学已明确宣布退出部分国际大学排名，不再主动参与商业化排名，优先保障科研与教育投入。 一、政策调整的核心内容南京大学自2022年起逐步调整发展策略，明确将国际排名从学校发展和学科建设的重要目标中移除。根据《南京大学“十四五”规划》和《南京大学“双一流”建设高校整体建设方案》，学校不再以国际排名为指挥棒，转而聚焦科研创新、教学质量提升等核心任务。校方公开表示，拒绝向部分排名机构提供数据或支付相关费用，例如2024年7月退出QS等排名时，校长强调“宁可用钱做科研，教育中国学生”，直接体现了资源分配的优先级转变。
二、具体行动与公开表态资金与数据支持终止：南京大学停止向排名机构支付高额费用，并拒绝提供用于排名的核心数据。这一举措旨在切断商业化排名对学校发展的间接影响，将资金重新投入教学与科研领域。评价标准清理：根据南大官网发布的《中共南京大学委员会关于十九届中央第七轮巡视整改进展情况的通报》，学校明确提出清理以论文数量、国际排名为参考的评价标准，进一步弱化外部排名对内部管理的干扰。立场公开化：校方通过官方文件和公开言论，多次强调“不再主动参与商业化排名”，例如在办学发展目标定位中直接对国际排名说“不”，表明拒绝被排名绑架的坚定态度。三、对排名机构的影响与后续尽管部分排名机构可能仍使用公开数据或历史数据将南京大学纳入榜单，但学校已通过政策调整明确划清界限：不再配合排名机构的数据需求，也不再承认其评价结果对学校发展的指导意义。这一转变反映了中国高校对自主发展路径的探索，即通过优化内部资源配置、强化科研与教育质量，而非依赖外部排名，来提升核心竞争力。
南京大学的决策体现了高校从“排名导向”向“质量导向”的转型，为其他高校提供了参考样本。
官宣，未被认定一线的医务人员，职称晋升也有优待！
云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待。具体说明如下： 云南省的优待政策：云南省卫健委发布的《关于开展2024年度卫生技术高级职称申报评审工作的通知》中明确提出，直接参与疫情防控一线工作但未被认定为一线的医务人员（须经单位核定，并提供相关证明材料），在职称评聘时其参加疫情防控经历可视同为半年基层工作经历。多次调派参加疫情防控工作但未被认定为一线的医务人员也只能视同为半年基层工作经历。与认定为一线医务人员的政策对比：
认定为一线医务人员：可提前1年申报高一级职称，符合申报条件的免于参加实践能力考试，参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同为完成当年继续教育学分学时；参加援鄂的专业技术人员援助工作经历可视同为到上级机构进修工作经历；对于在抗疫一线工作中作出突出贡献，受到省部级以上表彰奖励的，可以特殊人才晋升高级职称方式直接申报高一级职称评审（须完成本专业规定的工作量）。
未被认定为一线医务人员：仅能将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历，相比认定为一线的医务人员，政策倾斜力度较小，但依然是对其参与一线工作的鼓励和认可。
其他地区的常见福利政策：
疫情防控一线编制外医务人员定向招聘。
卫生资格考试加分拿证。
直接或提前晋升高一级职称。
发放补助津贴。
职称改革的背景与尝试：
呼吁取消高级职称的声音：近年来，呼吁取消高级职称的声音逐渐增多，其中不乏主任医师的发声。例如，湖北孝感的口腔科主任医师徐勇刚曾公开发文《谏言：请废除副主任医师、主任医师！》，呼吁废除卫生职称制度。复旦大学附属眼耳鼻喉科医院头颈外科主任周梁也曾提出取消我国医生职称体系中的分级晋升制度。全国人大代表沈岩也曾在两会期间建议取消各类职称评审，弱化院士社会影响力。在某医疗论坛上发起的投票中，有近八成参与者同意取消主任医师、副主任医师，实行主诊医师负责制。
国家层面的改革文件：2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，是职称制度30年以来的首次重大改革。
2021年8月，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局三部门联合印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，专门面向卫生专业技术人员，具有针对性。
2022年11月30日，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措。
地方层面的改革尝试：辽宁省：2024年5月，辽宁省卫生健康委员会发布的《关于做好2024年全省卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知》首次提出，对于任职年限不再是从聘任中级、副高起算，任职资历时间可分段计算。2019年以前通过中级的卫生专业技术人员，即便之前没有聘中级，只要今年聘了中级，当年就可以参加副高考试和评审聘任，而不用再多等几年才能参加考试。
山东省：2023年12月，山东省卫健委和山东省人社厅联合印发的《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项的通知》，实施卫生职称制度“双自主”改革工作，自2023年度至2025年底，有效期3年。单位自主用人，职称不与岗位聘用硬性挂钩，不作为岗位聘用的必要条件；卫生专业技术人才自主参加职称评审，不受单位岗位结构比例限制。岗位竞聘中应建立以同行专家评价为基础的业内评价制度，以医务人员医德素养、临床水平、业绩贡献和公立医院公益性等指标为导向，职称不再作为岗位聘用的必要条件。
四川省：2022年，四川省卫生健康委员会与四川省人力资源和社会保障厅联合印发的《四川省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》的通知中提到，医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级甲等综合医院可试点开展卫生高级职称自主评审工作。对于取得突出业绩的人员可以破格参加副高考试和副高评审。
浙江省：2018年6月，浙江省人社厅表示，将卫生系列高级职称评审权下放到三级医院、省疾病预防控制中心及牵头医院等级为二甲（含）以上的县域医共体，实行单位自主评聘。